Cet article a deux objectifs. Tout d’abord, mettre en relief les différences qu’il existe en termes de comportement organisationnel entre une équipe et un groupe. Ensuite, il vous aidera à comprendre si votre collectif peut effectuer le questionnaire OpenDecide.

Afin de renforcer vos relations professionnelles, vous devez d’abord comprendre la différence entre ces deux termes.

	Groupe	Équipe
But	Partage d’informations	Performance collective
Compétences	Aléatoire et varié	Complémentaire
Responsabilité	Individuelle	Individuelle et mutuelle

Un groupe est un ensemble de personnes qui interagissent pour coordonner leur travail, partager des informations et prendre des décisions afin d'aider chaque membre du groupe à accomplir sa tâche dans son domaine de responsabilité.

Une équipe est un ensemble de personnes qui partagent un objectif commun. Les tâches sont interdépendantes et les efforts conjoints de l'équipe aboutissent à une performance supérieure aux apports individuels de chaque membre.

De plus en plus, le travail accompli repose sur le travail d'équipe et la collaboration. Il est démontré que les équipes de travail sont plus performantes pour les tâches plus complexes et dans les domaines nécessitant innovation et créativité.

Les groupes de travail peuvent également exceller, mais ils ne sont pas caractérisés par une forte interdépendance des tâches et la nécessité de la collaboration. Des approches différentes sont nécessaires pour la réussite des deux. Avec OpenDecide, vous pouvez découvrir si votre collectif est un groupe ou une équipe, et comment faire en sorte qu'il excelle dans ses besoins spécifiques.

Notre expérience client :

Lorsqu’un collectif est une vraie équipe / groupe :

Équipes « classiques » :

Rendent des comptes à un leader précis, responsable de la gestion de l'ensemble de l'équipe;
Petite unité de travail de 5 à 15 personnes;
Tous les membres appartiennent au même domaine fonctionnel;
Partager la même mission au quotidien en personne ou en ligne (partage de réunions, d'objectifs ou de tâches).

Niveau départemental :

Rendent des comptes à un leader précis, responsable du département (qui peut ne pas être le manager direct);
Unité de travail plus importante 15 - 40 personnes;
Travaillent ensemble au quotidien en personne ou en ligne (partage de réunions, d'objectifs ou de tâches);
Partagent la même mission quotidiennement;
Chaque personne endosse un rôle spécial/ unique au sein du collectif;
Certaines tâches sont partagées.

Équipes virtuelles :

Rendent des comptes à un leader précis;
N'interagissent pas en présentiel, le travail se fait en ligne;
Peuvent se trouver dans des zones géographiques différentes;
Utilisent différents outils pour collaborer.

Lorsque vous commencez le questionnaire OpenDecide, l’équipe sur laquelle vous répondez, et dont vous faites partie, sera nommée et indiquée, ainsi que le manager / responsable.

Lorsqu’un collectif N'EST PAS une véritable équipe / groupe :

Exemple numéro 1 :

Deux groupes pour un même manager;
Pas de réunions partagées ou d’activités régulières;
Deux sites géographiques différents;
Seuls éléments communs : le même manager et la vision globale de l'entreprise.

Exemple numéro 2 :

Nouvelle équipe de projet créée il y a moins d’un mois;
Des individus qui proviennent de différentes équipes afin de travailler ensemble sur un projet;
Partagent les objectifs, les buts du projet, mais sont ensemble depuis moins de 3 mois, manque de clarté quant au leader du groupe ou sur la perception des fonctions de cette équipe.

Votre parcours avec OpenDecide

À retenir

Le questionnaire mesurera la cohésion d’équipe, avec les personnes avec lesquelles il y a interaction quotidienne;
Le questionnaire mesurera la reconnaissance managériale comme l’un des éléments.

À prendre en compte

Est-ce que les membres d’équipes ont la nécessité de travailler ensemble ou d’échanger des informations au quotidien ?
Partagent-ils des réunions, des tâches et un leader/manager commun ?
Ont-ils les mêmes objectifs et buts communs ?
Est-ce que cette équipe existe depuis plus de trois mois ?

Mis à jour le : 06/01/2023