• Découvrir le questionnaire

  OpenDecide vous aide à collecter rapidement les attentes de votre équipe sur la base des derniers travaux de recherche scientifique sur la performance d’équipe. Pour ce faire, vous allez recevoir, ainsi que tous les membres de votre équipe, un questionnaire composé de 153 questions. En moyenne, les personnes mettent 20 minutes pour le remplir. Ce questionnaire est: ANONYME : Envoi d’un questionnaire anonyme à tous les membres d’équipe (incluant le manager) SCIENTIFIQUE : QuestionPeu de lectures

• L'échelle

  Dans cet article, nous allons vous donner des informations afin de mieux comprendre l'échelle que nous utilisons chez OpenDecide.Quelques lectures

• Écarts de perceptions individuelles et niveau de consensus

  Dans cette rubrique, nous vous donnerons des explications complémentaires sur la perception et le niveau de consensus.Quelques lectures

• Efficacité d'équipe : Les composantes

  Dans cet article, vous trouverez toutes les composantes de la performance d'équipe dans l'ordre de lecture.Populaire

• Fonctionnement d'équipe : Les composantes

  Dans cet article, vous en saurez plus les modes de fonctionnements.Quelques lectures

• Comprendre la matrice de positionnement

  Vous allez découvrir comment visualiser l'évolution du positionnement d'une équipe. Au moment de l'analyse, chaque équipe se trouve dans une certaine dynamique d'amélioration, d'alignement de ses processus et de performance collective. La carte de positionnement d'équipe vous permet de visualiser graphiquement ces éléments d'un coup d'œil. ÉTAPE 1 : COMPRENDRE LA MATRICE DE POSITIONNEMENT Lorsque vous ouvrez la plateforme, vous aurez directement accès à la matrice de positionnementQuelques lectures

• Mise à jour de l'analyse du fonctionnement d'équipe

  Vous trouverez dans cet article les nouveautés liées à la mise à jour sur de l'analyse du fonctionnement des équipes.Peu de lectures